Things know how they want to work. We listen.
Orientierung im Wandel.
Systemische Prozessbegleitung für Kultur, Kreativwirtschaft und Organisationen in Phasen der Neuausrichtung, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Was wir tun
Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen, wenn Entscheidungen anstehen, Zusammenarbeit festgefahren ist oder aus einer Idee eine tragfähige Struktur werden soll.
Prozessbegleitung
Für Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Wir klären Rollen, Konflikte und Entscheidungswege und halten den Prozess arbeitsfähig.
Projektentwicklung
Von der ersten Idee bis zu Format, Partnerstruktur und Umsetzung. Gemeinsam entwickeln wir Vorhaben so weit, dass sie realisierbar werden.
Beratung
Für Projekte an Schnittstellen von Kultur, Kommunikation und Gesellschaft. Wir verbinden strategische Fragen mit dem konkreten Kontext, in dem sie wirksam werden müssen.
Coaching
Für Einzelpersonen in Phasen beruflicher Neuorientierung, Verantwortung oder Übergang. Klar, systemisch und auf die jeweilige Situation bezogen.
Wer wir sind
Beda Mulzer
Systemischer Coach, Facilitator und Prozessbegleiter
Beda Mulzer war über zwei Jahrzehnte als Lichtgestalter in der deutschen und internationalen Filmproduktion tätig, unter anderem bei The Reader, The Bourne Ultimatum und DRUCK. Er kennt interdisziplinäre Teams, Arbeit unter Hochdruck und berufliche Übergänge aus eigener Praxis.
Seit 2015 begleitet er Organisationen, Netzwerke und Einzelpersonen. Seine Arbeit verbindet Systemtheorie, verkörperte Praxis und Erfahrung mit kreativen Produktionskulturen.
Michael Krome
Kulturentwickler, Kurator und systemischer Coach
Michael Krome arbeitet seit über drei Jahrzehnten an den Schnittstellen von Kunst, Gesellschaft und strategischer Prozessgestaltung. Als Mitbegründer von Schipper & Krome und mit der Galerie Krome war er Teil der Berliner Galerieszene und auf Art Basel, Frieze und FIAC vertreten.
Später beriet er internationale Kulturprogramme und begleitete Organisationen zwischen Markt, Öffentlichkeit und kultureller Praxis. Sein Blick verbindet kuratorische Präzision mit Erfahrung in komplexen kulturellen Prozessen.
Wie wir arbeiten
Wir betrachten nicht nur einzelne Personen oder Probleme, sondern auch die Beziehungen, Rollen und Bedingungen, in denen sie entstehen.
Kontext statt Schablone. Wir arbeiten mit der tatsächlichen Situation, nicht mit einem fertigen Modell.
Beobachten, benennen, erproben. Veränderung wird im Prozess sichtbar und überprüfbar.
Struktur und Wahrnehmung. Entscheidungen brauchen Klarheit; Zusammenarbeit braucht Aufmerksamkeit für das, was zwischen den Beteiligten geschieht.
Was entsteht
Wir entwickeln ein Forum für kulturellen und gesellschaftlichen Austausch: einen Ort für Diskurs, Vernetzung und gemeinsame Projektentwicklung.
Dafür suchen wir Partnerinnen und Partner aus Kultur, Gesellschaft und Transformation, die an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind.
Formate & Zusammenarbeit
Je nach Aufgabe arbeiten wir mit Einzelpersonen, Duos, Teams oder Projektgruppen – punktuell oder über längere Zeit.
- Einzel- und Duo-Coaching
- Workshops für Rollenklärung, Konflikte und gemeinsame Ausrichtung
- Prozessbegleitung für Teams, Organisationen und Netzwerke
- Projektentwicklung von der Idee bis zur tragfähigen Struktur
- Intensivformate für Übergänge und Hochdruckphasen
Online, vor Ort oder am Produktionsort. Berlin und remote. Umfang und Honorar vereinbaren wir transparent nach Aufgabe.
Kontakt
Schreib uns kurz, worum es geht. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob und in welchem Rahmen eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Berlin und remote.